Vi skal ansette fem Product Designers. Men først trenger vi deg.

Som vår første Head of Product Design får du et tydelig mandat: å bygge et sterkt designmiljø og gi Product Design større påvirkning på hvordan vi utvikler produkter.

Du skal samle og utvikle designerne som allerede jobber hos oss, og bygge miljøet videre når vi ansetter fem nye. Samtidig skal du sette retning for fagområdet og sørge for at designperspektivet får større plass både i produktteamene og når produktretningen settes.

Hos Visma Enterprise utvikler vi løsninger innen Enterprise Resource Planning (ERP) og Workforce Management (WFM). De brukes til lønn, økonomi og bemanningsplanlegging i sykehus, kommuner og noen av Norges største virksomheter.

Produktene våre bidrar til å planlegge arbeidshverdagen til rundt 800 000 mennesker og håndterer nær én million lønnsslipper hver måned. Når komplekse arbeidsprosesser blir enklere, kan kundene bruke mindre tid på administrasjon og mer tid på mennesker og viktige tjenester.

Du skal bygge miljøet de blir en del av

Rekrutteringen av fem nye Product Designers starter før du er på plass. Din viktigste oppgave blir å utvikle designerne og bygge et sterkt fagmiljø på tvers av produktområdene våre.

Det betyr at du skal:

• Utvikle designerne: Sette tydelige forventninger, delegere ansvar og coache designerne slik at de får større påvirkning i produktteamene.

• Samle uten å gjøre alt likt: De to produktområdene har ulik historie, kultur og arbeidsmåte. Du skal finne det som bør være felles, og la resten få være forskjellig.

• Skape en mer helhetlig kundeopplevelse: Bidra til en konsistent opplevelse på tvers av produktene, slik at kundene møter Visma Enterprise som én samlet partner.

• Flytte design nærmere beslutningene: Du blir en del av Product & Technology-ledergruppene for både ERP og WFM. Sammen med Head of Product og Head of Engineering skal du sørge for at brukerbehov, kundeinnsikt og designperspektivet påvirker produktretningen.

• Styrke samarbeidet mellom Product, Tech og Design: Teamene skal forstå problemene sammen, utforske mulige løsninger og måle om det de lager gir ønsket kundeverdi. Du skal bidra til at de tre fagområdene blir likeverdige partnere i praksis.

• Sette retning for AI-native designarbeid: AI skal hjelpe designerne med å bearbeide innsikt, utforske løsninger og validere ideer raskere. Samtidig skal teknologien automatisere mer av det administrative arbeidet for brukerne våre. Du skal utforske hvordan komplekse B2B-systemer bør fungere når vi beveger oss fra omfattende skjermbilder og manuelle prosesser til mer selvkjørende produkter. En viktig del av oppgaven blir å vurdere hvor AI faktisk skaper verdi – og hvor det ikke gjør det.

Oppgaven din er å gjøre designerne tryggere i egne beslutninger, ikke å ta beslutningene for dem.

Dette er ikke din første lederrolle

Vi ser etter en erfaren designleder, ikke en Product Designer som først og fremst ønsker å prøve seg som leder. Du har flere års erfaring med Product Design i komplekse digitale produkter og erfaring med personalansvar eller et tydelig lederansvar for andre designere.

Du kan vise hvordan du har:

• utviklet designere gjennom tydelige forventninger, delegering og coaching

• skapt eierskap og ledet endring uten å detaljstyre

• påvirket produktretningen sammen med produktledelse og teknologiledelse

• koblet designarbeid til målbare resultater

Du har bred forståelse for user research, continuous discovery, problemvalidering, prototyping og usability. Du har også erfaring med designprinsipper, designsystemer eller kvalitetsstandarder.

AI er allerede en del av designarbeidet ditt, og du har gjort deg opp meninger om hvor teknologien bør brukes og hvor den ikke bør brukes. Erfaring med B2B SaaS eller større produkttransformasjoner er en fordel.

Du må kommunisere godt på norsk og engelsk. Relevant erfaring og dokumenterte resultater kan kompensere for manglende formell utdanning.

Hva får du hos oss?

• En ny rolle med stor påvirkningskraft: Rollen er ny, og alle rammene er ikke ferdig satt. Du får stor innflytelse på hvordan fagområdet organiseres og utvikles, hvilke arbeidsmåter vi etablerer og hvordan vi bruker AI i designarbeidet.

• Det beste fra to verdener: Du får nærheten og påvirkningskraften i Visma Enterprise, kombinert med å være en del av Visma Group, et av Europas ledende teknologiselskaper med over 17 500 ansatte. Det gir tilgang til sterke fagmiljøer, et internasjonalt nettverk og spennende utviklingsmuligheter.

• Et sterkt fellesskap: Uavhengig av hvor arbeidsstedet ditt er, blir du en del av et fellesskap som strekker seg langt utover kontorveggene. Vi har kontorer over hele Norge og i Europa, noe som gir gode muligheter for samarbeid og faglig utvikling på tvers av lokasjoner.

• Alt det praktiske (og en feriebolig eller to): Gode pensjons- og forsikringsordninger, fleksibilitet i arbeidshverdagen og tilgang til firmahytter og leiligheter i Chamonix og Marbella.

Det praktiske

Vi jobber fleksibelt og hybrid, men rollen kan ikke gjøres fra hjemmekontor på heltid. Du må være til stede flere dager i uken på et av kontorene våre i Oslo, Porsgrunn eller Molde.

Du må også regne med rundt to til tre reisedager i kvartalet for å møte designerne og produktteamene våre på andre lokasjoner.

Søknadsprosessen vår

Vi krever selvfølgelig ikke søknadsbrev. Last opp CV-en din og svar på noen spørsmål i søknadsskjemaet, så har vi det vi trenger.

Søknadsfrist: 4. oktober
Lokasjon: Oslo, Porsgrunn eller Molde

Førstegangsintervjuer gjennomføres i uke 41, og andregangsintervjuer i uke 42.