I Visma Enterprise har vi som mål å utgjøre en forskjell i samfunnet: Det gjør vi som Norges ledende leverandør av ERP- og ressursstyringsløsninger og programvare som løser viktige samfunnsoppgaver.

Nå ser vi etter vår nye leder for People & Culture!

Som Head of People & Culture vil du lede vårt HR-team som støtter organisasjonen og er ansvarlig for hele ansattreisen både strategisk og operativt. Endringer er en stor del av hverdagen vår. Derfor vil du  ha et spesielt ansvar for å være en pådriver i endringsprosesser og organisasjonsutvikling, i tillegg til å være en støtte for våre ledere og coache dem i å lede endring og omstilling.

Rollen vil være en del av ledergruppen i Business Operations, en sentral enhet som jobber for å forenkle arbeidshverdagen for alle våre kollegaer og kunder. Business Operations består av områdene Business Systems & Operations, IT & Sikkerhet, Customer Experience, Bid, Legal & Compliance, Project Management og People & Culture. I tillegg vil du jobbe bredt på tvers av hele organisasjonen og med toppledergruppen.

Arbeidshverdagen som Head of People & Culture

• Lede og utvikle People & Culture-teamet, bestående av 3 medarbeidere og en student, samt å være en del av HR-nettverket i Visma-konsernet

• Tett på krevende prosesser, som driver, støtte og coach for ledere i de prosessene de står i

• Være ansvarlig for å drive lederutvikling av våre 55 dedikerte ledere gjennom gode programmer og individuelt tilpassede utviklingsløp

• Sikre at vår people-strategi understøtter selskapets forretningsstrategi, og operasjonalisere den, blant annet gjennom god strategisk bemanningsplanlegging

• Drive aktiviteter og prosesser som sørger for at vi videreutvikler et trygt arbeidsmiljø, og en engasjert og inkluderende kultur

• Være sterkt delaktig i innsiktsarbeidet rundt flytting til nytt hovedkontor på Majorstua i 2027, for å sikre at vi skaper en arbeidsplass som folk elsker, og som utkonkurrerer hjemmekontoret

Hvem er du?:
Vi mener du

• Har solid erfaring med å lede omstilling og støtte ledere i endringsprosesser, gjennom god planlegging og gjennomføring

• Er en klok rådgiver som evner å ta beslutninger med autoritet, og håndtere krevende situasjoner, som konflikthåndtering

• Har erfaring med lederutvikling og coaching som metode

• Kjenner godt til norsk arbeidsrett og praksis knyttet til forhandlinger og prosesser

• Har sterk relasjonell kompetanse og gode kommunikasjonsevner

• Er analytisk med evne til å bygge strukturerte planer og beslutningsgrunnlag

• Utforsker AI og ligger i forkant i å teste ut nye verktøy og metoder

• Kjenner deg igjen i våre verdier ansvarlig, dedikert, inkluderende og entreprenørskap!

Og så skjønner vi at det er mye å be om på en gang! Derfor forventer vi ikke at du har mange års erfaring med alt på listen, men vi trenger noen som har vært ute en vinternatt før - og har lyst til å ta ansvar og fortsette å lære mer!

Hva tilbyr vi:

• En utfordrende, lærerik og variert arbeidshverdag i et av Vismas største selskap

• Bli en del av et stort og kompetanserikt HR-nettverk i Visma-konsernet

• Et være en del av et team der alle heier på hverandre

• Fleksibel arbeidshverdag med mulighet for påvirkning og personlig utvikling

• Andre goder, som gode forsikringer og god pensjons- og velferdsordninger

• Firmaleiligheter i Marbella og Chamonix
  

Søknad: Vi ønsker at det skal være enkelt å søke seg til oss. Derfor ber vi kun om CV og svar på to spørsmål.

Søknadsfrist: 23.november.

Ta gjerne kontakt med Lise Hafskjold om du har spørsmål til stillingen.